Thời kỳ chuyển đổi số, không còn điều gì là quá lớn hay quá nhỏ. Điều quan trọng là khả năng linh hoạt, sự thích ứng và khả năng đổi mới để không bị tụt lại phía sau.
Trước đây, chỉ có những “cá lớn” với nguồn lực kinh tế mạnh mới tạo ra sự khác biệt, nhạy bén với xu hướng và định hình tiện ích cho người tiêu dùng. Tuy nhiên, ngày nay, cánh cửa đối với công nghệ đã mở rộng, không chỉ dành cho các tập đoàn lớn mà còn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thậm chí cả những doanh nghiệp khởi nghiệp. Chúng ta đang chứng kiến sự xuất hiện của những “cá bé” mạnh mẽ, có thể đối mặt với công nghệ mới, thậm chí dẫn đầu về sáng tạo và đe dọa đối với những “cá lớn” truyền thống.
Vậy bạn bắt đầu hành trình chuyển đổi số từ đâu? Liệu doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng cho cuộc cách mạng số, nhưng vẫn chưa có kế hoạch chi tiết? Hay bạn có những mối lo ngại về việc thích ứng với những xu hướng mới?
Chương trình cuối cùng trong năm 2023! Với chủ đề “Chiến lược để tổ chức bứt phá 2024” là cơ hội để các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quá trình chuyển đổi số, xây dựng và thực thi chiến lược, áp dụng các mô hình kinh doanh trên nền tảng số hiệu quả.
Chương trình sẽ tập trung vào các vấn đề và giải pháp:
📍 Làm thế nào để xây dựng năng lực cho tổ chức trong thời kỳ VUCA?
📍 Hệ thống tự động kinh doanh và quản lý bằng chuyển đổi số thực chiến
📍 Mô hình MST trong việc chuyển đổi kinh doanh trong thị trường số
📍 Mô hình 4P mới nhất trong chuyển đổi số
📍 Mô hình ABC trong tự động hóa doanh nghiệp
📍 Mô hình LUR (học trọn đời trong kỷ nguyên số)
📍 Lựa chọn nền tảng kinh doanh để bứt phá doanh thu
ĐẶC BIỆT: Quà tặng đặc biệt kèm theo cho các anh chị tham gia chương trình này là tham gia hội thảo “VƯỢT BÃO: TỪ CHIẾN LƯỢC ĐẾN HÀNH ĐỘNG” trị giá 1.000.000đ (Talkshow đặc biệt #54)
✔️ Thời gian: 08:00 – 12:00 | Thứ Sáu, 15/12/2023
✔️ Địa điểm: Quận 3, TP.HCM
✔️ Link đăng ký: https://2024.vietnam2030.vn/?utm_source=dnt
LƯU Ý: Chương trình giới hạn với tối đa 30 chủ doanh nghiệp và C-level nhằm đảm bảo chất lượng nội dung tương tác, chia sẻ và kết nối với Diễn Giả.
